冠达管理 “招小商”、建“微工厂”，解决务工“三大难题”

本报记者黄榆冠达管理

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近年来，云南省不断探索创新边境就地就业模式，通过中介引企回乡村、因地制宜“建微厂”、带薪培训育技师、产销一体拓市场，构建果蔬、纺织等特色产业，促使边境易地搬迁群体实现“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。

家门口能否找到工作？答案就在“产业园”。近年来，云南省聚焦边境易地搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”，打出组合拳：盘活资源发展高原特色农业，建设劳动密集型产业园，构建联农带农机制，招引“小商”、建“微工厂”，因地制宜办好家门口的工厂车间。

通过深挖乡村产业潜能，全省扶持创建大批家门口务工车间，推动群众就地就业鼓起“钱袋子”，为脱贫攻坚与乡村振兴衔接注入源源“薪”动力。

从务工候鸟到家门口就业，从两地分居到顾家收入两不误冠达管理，滇边一座座“小车间”里藏着同一个答案：怎样让乡亲们既能端稳饭碗，又能守好家园。

顾家收入两不误

清洗、切片、冷冻、浸泡……走进云南河口瑶族自治县瑶山乡水槽村五道河小组的果蔬加工厂，工人们在各个车间忙个不停，一派热火朝天的景象。在这里，每天都有近2吨木瓜经过加工、包装后销往全国各地，这家加工厂已成了五道河小组居民“家门口”就业的好去处。

“以前要找工作都得去外地，要么就是在家干农活，没想到现在可以直接在家门口务工，确实方便了不少！”正在干活的村民项国福乐呵呵地说。

2024年8月，该工厂正式投产后，项国福便和妻子一同进厂务工，每人每月有3000元收入，日子过得有滋有味。“这下我们两口子不仅不用两地分居，还能照顾家里的老人小孩，我觉得很满足。”项国福说。

立足全年产果优势，瑶山乡村书记带队“招小商”引活水，引进福建漳州企业落地河口注册云南明艺食品有限公司，构建果蔬“产加销”一体化服务体系，并在县城设立了直营网店，与顺丰等物流冷链合作，打造从“枝头到柜台”的专属通道。据介绍，2024年收购群众的1200吨热带水果，正变成货架上畅销的果干，实现产值3000余万元，累计吸纳本地劳动力7000余人次，带动片区群众通过种植、务工等方式增收200余万元。

“家门口”务工已经成为红河州产业发展中的一个生动缩影。在几公里外的瑶山乡瑶药营地，从瑶药种植基地到民宿区清洁，到处都是“瑶家大姐”们忙碌的身影。

“在这里上班不仅可以照顾家里的老人和小孩冠达管理，还有了一份稳定的收入补贴家用。”邓秀兰是瑶山乡当地的村民，她已经在营地从事瑶药种植工作一年多，有了固定的收入，生活状况也有了极大的改善。

“中介引企”创新就业服务模式

“嗒嗒嗒嗒……”在云南红河哈尼族彝族自治州元阳县德熙纺织厂，务工妇女杨克级和工友们正坐在缝纫机前熟练地踩着踏板进行缝合等工序。“以前在广东务工，一年到头回不来几趟。现在回到家乡工作，每月可以拿4000元，不仅离家近，吃住方便，还可以得空带小孩。”她脚下的缝纫机踏板，连着中介引企创新就业的智慧。

2024年9月，云南省启动“家门口的务工车间”工作以来，通过盘活资源、中介引企、扶持创业、扩容岗位等举措，让一批劳动密集型企业纷纷落地，建起一个个充满活力的务工车间。红河州积极探索推行“中介回引”模式，通过劳务中介公司牵线搭桥，引进广西贵港市外贸出口服装生产企业，在元阳县建设培训加工车间。

元阳县德熙纺织厂是红河州元阳县首批通过劳务中介公司引进并实现投产的项目。“2024年2月，县内保收劳务公司了解到广西贵港德熙纺织厂要扩大生产规模、正在多方寻找投资地后，及时与厂方对接联系，通过中介牵线搭桥，政府积极洽谈、交流考察，最终达成合作。”元阳县常务副县长王毅福介绍。

2024年11月，元阳县德熙纺织厂在县城建成投产，有效回引外出务工返乡群众280人实现就业，岗位月工资可达3600元以上。截至目前，红河州共招引“小商”178个，建设务工车间181个，吸纳2.56万人就地就近就业，有效破解群众返乡务工难、家庭增收难和“一老一小”照顾难的“三大难题”。

流水线走出技术工

边疆群众实现“出家门进厂门”后，如何在流水线上走出技术工成了新的课题，带薪培训模式创新正是破题金钥匙。

2024年3月，纺织厂进驻元阳县人力资源服务产业园，建成培训加工车间，配备服装生产设备80套，由厂方派出技术和管理人员对返乡回流劳动力进行为期1个月的“带薪定岗”培训，培养储备一批服装缝纫技术人员。

培训期间，纺织厂按照每日“底薪+餐补+计件”的结算方式支付工资，对单月个人生产量最高者发放绩效奖励300元。目前，培训加工车间共培训劳动力9期450人，生产衣服25万件，产值750万元，增加农村劳动力工资性收入162万元。

元阳县人力资源服务产业园专班组组长李振兴介绍，元阳县人力资源服务产业园聚焦解决群众就业难、企业招工难等问题，持续做好入驻企业服务保障工作。目前，已通过定岗培训的劳动力优先招聘进厂就业，并根据掌握技能情况和个人特长安排相应岗位，为纺织厂及其培训加工车间精准输送劳动力，实现入园即入企、参训即上班、结业即就业的目标。本地建厂将为群众提供就业岗位2600个，劳动力月工资平均可达4500元。

技能提升的钥匙，正打开边疆就业的更多可能。瑶山乡三公主瑶药营地负责人盘文权表示冠达管理，未来，车间还将开展各类中草药种植管理技能培训，让更多村民掌握专业知识和技能，提升就业竞争力，为瑶山乡文旅产业发展注入新活力，开辟更多就业新路径。

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