长胜配资 “引进来”群众有增收 ，“走得出”就业有保障

长胜配资 “引进来”群众有增收，“走得出”就业有保障

本报记者李丰长胜配资

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近年来，贵州不断深化东西部劳务协作，有序承接产业转移促进当地群众增收、加快省外劳务服务网络建设拓岗荐岗、精准摸排外出务工人员技能提升需求开展培训。把产业“引进来”，让群众“走得出”，让务工人员端稳“劳务饭碗”。

7月20日，在贵州省铜仁市松桃苗族自治县孟溪镇强村富民工坊内，注塑、喷油、移印、装配……各个车间分工有序，生产忙碌。这里是贵州乐嘉文创科技有限公司的生产车间，每天能生产10万件热销全球的潮玩单品。

这是贵州依托东西部产业协作，有序承接产业转移促进当地群众就业增收的一个缩影。2021年以来，贵州通过大力实施“引进来”“走得出”双战略，加大东西部协作力度，促进600万黔籍务工人员稳定就业，让务工群众端稳“劳务饭碗”。

产业转移强村富民

“今年我们国内订单提升到40%，出口订单份额占60%，较去年增长近20%，目前订单已经排到了年底。”7月20日，贵州乐嘉文创科技有限公司负责人对记者表示。

2022年，为带动广大农村劳动力就近就业，松桃苗族自治县依托东西部产业协作共建园区长胜配资，把贵州乐嘉文创科技有限公司玩具生产线下沉延伸到劳动力富集的乡镇。在松桃苗族自治县县委和乡镇统筹安排下，开设强村富民工坊，落户孟溪镇矮屯村，通过“企业订单+乡镇生产”承接中高端玩具生产业务。

2024年，孟溪强村富民工坊产值超过1亿元，发放工资超2000万元，小小的玩具加工厂成了当地群众就业致富的“梦工厂”。如今，孟溪镇的生产车间已经实现生产与管理人员的99%本土化，村民纷纷转型为产业工人，月平均工资超4000元。

产业转移带动强村富民，这样的景象在贵州多地上演：在德江县，当地正建设“贵州鞋城”，先后引导多家制鞋企业落地投产，健全完善制鞋产业链；安顺市投入1350万元资金支持多家服饰厂家等劳动密集型企业发展，带动300余人实现就近就业；在贵州外出务工人员较为密集的铜仁市、毕节市等地，粤黔两地以广东企业+贵州资源、广东研发+贵州制造、广东市场+贵州产品、贵州总部+贵州基地的“4+”合作为着力点，引导落地贵州投产企业1524个，吸纳20.36万农村劳动力就业……

数据显示，2024年，贵州城镇新增就业62.51万人，失业人员实现再就业16.25万人，就业困难人员实现再就业7.41万人，有序承接产业转移，正托举起群众“稳稳的幸福”。

劳务服务无缝衔接

“既能照顾孩子，每月还能挣三四千元，感谢铜仁市的驻外劳务协作站，让我又有了职业自信！”在浙江省温州市永嘉县瓯北街道堡一村一家鞋厂内，来自铜仁碧江区的务工人员曹利群对家乡的劳务服务赞不绝口。

3个月前，曹利群一家四口来到温州务工，她的丈夫在建筑工地做刷漆工，每月工资5000元。为了增加家庭收入，曹利群主动找到铜仁市驻温州劳务协作站寻求适合的岗位。经过协调，协作站帮她在出租屋附近的一家鞋厂找到穿鞋带的手工活，并且还可以居家工作。

对于家住黔南布依族苗族自治州独山县下司镇拉抹村的黎女士来说，随着一双儿女逐渐长大，家中的开销也变得越来越大。看着丈夫忙里忙外，一心想分担家庭压力的她决定到广州找工作。

在得知黎女士有就业意向后，贵定县驻广州海珠区山海心连之家服务站主动联系相关企业，最后为黎女士找到了一份酒楼的后勤工作，既包食宿，又可以缴纳社保。目前，黎女士已在该酒楼工作了近3个月。“工作轻松、福利好，还有政府的补贴，每月近4000元的工资，能替家里减轻不少负担，真的很开心。”黎女士说。

近年来，贵州加快省外劳务服务网络建设，目前，138个驻外劳务协作站已覆盖长三角、珠三角等重点区域，为省外务工人员搭建起就业、维权全方位服务网。驻外劳务协作站整合政企资源、深化东西部劳务协作，提供全流程服务，不仅开展岗位推荐、访企拓岗、联合招聘，还处理返乡返岗、劳动维权咨询、工伤处理、劳动纠纷调解等多项事务。

2024年以来，贵州劳务协作站累计收集有效岗位信息10.61万条，联系省外企业5578家，通过“12333”外出务工农村劳动力服务专线，为外出务工人员处理维权、求职、政策咨询等事项2万余件。同时，贵州以劳务协作站为依托，通过建立黔籍外出务工人员老乡群、开通全省外出务工服务专线、建立外出务工人员重点企业台账等，实时掌握外出务工人员工作生活、企业用工需求等，针对性地开展服务。

探索技能提升新路径

外出务工群众就业诉求要解决，技能素质提升也不能少。记者了解到，贵州省毕节市、安顺市等地人社部门与企业、高校联合统筹，积极探索东西部协作劳务人员技能素质提升的新路径。

作为贵州省对外劳务输出大市，毕节市省外务工人员长期稳定在145万人左右。在提升农民工技能素质上，毕节探索“大数据+铁脚板”服务模式，通过平台登记、电话询访、上门走访等方式，精准摸排外出务工人员技能提升需求，分类组织开展短平快培训、中长期项目制培训、证书直补、异地培训等，不断提高外出务工劳动力就业竞争力和工资议价能力。2024年以来，累计开展农村转移劳动力技能培训4.3万人次，东西部协作技能培训2.03万人次，促进脱贫劳动力外出务工76.81万人，易地扶贫搬迁脱贫劳动力就业15.19万人。

此外，毕节市还分类实施轻纺纺织、建筑施工、特色农业、康养护理、生态食品等行业技能人才培育行动，打造了“毕节建工”“毕节织工”“毕节乡厨”“毕节康护”“毕节农技”五大“毕节工匠”品牌；围绕劳务协作，毕节全力推进东西部劳务协作资金资源、授课师资、教授内容等互融互通，同时开设“广港班”等订单班培训，促进职业院校学生毕业即前往广东，实现优质就业。

记者了解到，目前，毕节作为全国首批新业态、新模式从业人员技能培训重点联系城市长胜配资，大力开展互联网、共享经济、人工智能、健康照护、直播销售等新工种培训。同时，构建技能人才多元评价体系，通过高职院校“双证书”评价、社会评价、企业自主评价、以赛代评、一培双考、一考双证等模式推动技能人才评价，获证人员岗位工资水平得到较大提升。

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